กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) คว้ารางวัล NEWS Compass® Global Award – Excellence in Coaching and Mentoring (รางวัลด้านการโค้ชและระบบพี่เลี้ยงในองค์กร) จัดขึ้นโดย แอคคอมกรุ๊ป (AcComm Group) และ NEWS Compass® Global Awards มอบให้กับองค์กรในประเทศไทยที่มีความยอดเยี่ยมในการนำการโค้ชและระบบพี่เลี้ยงไปใช้ และเกิดประโยชน์ต่อบุคลากรและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล ในการนี้ นางเพ็ญรุ่ง สุวรรณกูฏ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ประธานสายบริหารทรัพยากรบุคคล และนายประสิทธิ์ รอดจำรูญ ผู้อำนวยการอาวุโส หัวหน้าฝ่าย Organization & HR Development สายงานทรัพยากรบุคคล เป็นผู้แทนเข้ารับรางวัล ณ ห้องฉัตรา บอลรูม โรงแรมสยามเคมปินสกี้ วันที่ 2 เมษายน 2567

นางเพ็ญรุ่ง สุวรรณกูฏ กล่าวว่า “KKP มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ การแบ่งปันความรู้ และการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยสนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จของพนักงาน KKP ได้รับรางวัลนี้จากโปรแกรม Coaching & Mentoring ซึ่งให้ความสำคัญกับการสร้างผู้บริหารให้เป็นโค้ช โดยเราเชื่อว่าการพัฒนาผู้บริหารหรือหัวหน้าทุกคนให้เป็นโค้ชหรือพี่เลี้ยงที่ดีจะเป็นกำลังสำคัญให้กับองค์กรในการช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร 

นอกจากความสำเร็จขององค์กรแล้ว KKP ยังมุ่งหวังให้ผู้บริหารและหัวหน้ามีส่วนสำคัญในการหยิบยื่นโอกาสที่มีอยู่มากมายในองค์กรให้กับพนักงาน ให้ทุกคนมีโอกาสได้เรียน ได้ทำ ได้ตังค์ ได้มันส์ และได้ภูมิใจ ตามแนวคิด "5 ได้"  เพื่อเพิ่มโอกาสที่ดีทั้ง 5 มิติให้กับชีวิตในทุกๆ วัน”

งานมอบรางวัลด้านการโค้ชและระบบพี่เลี้ยงในองค์กร จัดขึ้นเป็นครั้งแรกในประเทศไทยโดยแอคคอมกรุ๊ปและ NEWS Compass® Global Awards เพื่อส่งเสริมและชื่นชมองค์กรที่มีความยอดเยี่ยมในนำการโค้ชและระบบพี่เลี้ยงมาปฏิบัติเพื่อพัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้ เติบโต ก้าวหน้า และบรรยากาศการทำงานที่มีความสุข โดยมีเกณฑ์การตัดสินองค์กรที่ได้รับรางวัล NEWS Compass® Global Award - Excellence in Coaching and Mentoring สามข้อคือ 1) การเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนในองค์กรอย่างเท่าเทียมกัน ในการได้รับการโค้ช เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองและเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาองค์กร  2)เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ Coaching and Mentoring ที่ถูกต้อง ตามหลักการอันเป็นที่ยอมรับในสากล และ 3) เป็นองค์กรที่มีการสื่อสารความสำคัญของการโค้ชและการใช้ระบบพี่เลี้ยง ให้กับผู้บริหารและบุคลากรทุกคนเข้าใจ และส่งเสริมให้เกิดการนำไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์ทั้งด้านงานและความสุขในการทำงาน และใช้ชีวิต อย่างต่อเนื่อง